最新公告

  • 黨旗領航風帆正?——陜北礦業公司黨支部標準化規范化建設工作紀實
    作者:陜北礦業     發布時間:2021-12-27     點擊數:127

    在安全生產一線,“黨員責任區”、“黨員示范崗”格外醒目,一枚枚黨徽在崗位上熠熠生輝;在疫情防控一線,黨員志愿者沖鋒在前,構筑起守護礦區職工健康的生命線;打造智慧礦井,開展技術攻關,實施黨建結對,助力鄉村振興……每一項急難險重任務,都有黨員干部鏗鏘前行的堅定步伐。

    “近兩年,我們堅決貫徹落實集團公司黨支部標準化規范化建設工作要求,牢固樹立‘大抓基層、大抓支部’的鮮明導向,大力推進黨支部標準化規范化建設,全面提升基層黨支部的組織力凝聚力戰斗力,引導全體黨員爭當‘最美奮斗者’,以高質量黨建引領公司高質量發展?!标儽钡V業公司黨委書記、董事長、總經理郭佐寧表示。

    1.jpg

    加強頂層設計  繪就“路線圖”

    標準決定質量,只有高標準才有高質量。

    黨支部標準化規范化建設是一項系統工程,涉及支部建設方方面面,如何科學高效推進并取得實效?

    “要像抓安全生產標準化一樣抓好黨支部標準化規范化建設,不斷提高黨的建設質量?!惫魧幦缡钦f。

    聚焦“全面達標”總目標,陜北礦業公司黨委精心制定黨支部標準化規范化建設推進方案,構建了“黨委書記帶頭抓、專職副書記直接抓、黨群部門具體抓、基層黨支部聯動抓”的工作機制,先后出臺《關于全面推進黨支部標準化建設工作的通知》《關于切實加強和改進黨支部建設工作的意見》等13個指導性文件,勾勒出推動黨支部標準化規范化建設的“路線圖”。

    充分發揮考核“指揮棒”作用,將黨支部標準化規范化建設納入年度重點工作清單和黨建KPI考核,并將考核結果與特別獎勵和評先樹優掛鉤,使黨建工作由“軟指標”變為了“硬杠杠”。

    借鑒集團公司督導模式,組建了黨支部標準化規范化督導工作專班,舉辦了督導工作交流培訓會,堅持學習培訓和督導檢查“兩手抓”,明確時間節點和工作任務,責任到人,確保督導工作實效開展。

    擰緊責任“螺絲”,層層壓緊責任、層層落實責任、層層傳導壓力。所屬各級黨組織書記主責主業意識不斷強化,思路更加清晰,一級一級挑起了全面達標“擔子”。

    2.jpg

    建強戰斗堡壘  筑牢“紅筋骨”

    心中有標尺,行動有方向。

    “在推進黨支部標準化規范化的實踐中,陜北礦業公司黨委以示范、隊伍、陣地、品牌和督導為抓手,突出落細落實落小基礎工作,推動基層黨組織全面進步、全面過硬?!标儽钡V業公司黨委副書記林寶忠介紹道。

    ——抓示范,促引領。按照選樹標桿、分類實施、統籌推進的思路,在各單位確定示范點黨支部進行先行試點,以點帶面,點面結合,穩步推進達標工作。定期組織“互檢會診”,深入示范支部對標學習,找差距、學經驗、拓思路,形成了支部達標建設“一個”輻射“一片”的創建路徑。

    ——抓隊伍,提素質。選優配強“頭雁”隊伍,2021年調整黨支部書記23名、新任命黨支部書記85名。扎實開展一線黨支部書記職級待遇不對等、黨務人員與其他經營管理人員同級同酬“兩項排查”,限期完成了問題整改。成立黨建培訓中心,開展黨務工作者“十種能力”主題實踐活動,舉辦黨務干部專題培訓,黨務干部履職能力顯著提升。

    ——抓陣地,強基礎。認真貫徹集團公司關于加強基層黨組織陣地建設指導意見,要求機關黨支部按照規范黨員活動室建設,保證黨組織有活動場所、相關功能齊全;基層黨支部以“展示黨支部實效化做法”、“便于黨支部開展工作”為原則,將活動場所建成凝聚、服務黨員群眾的綜合陣地。

    ——抓品牌,樹典型。深入開展“一支部一品牌”黨建特色品牌創建活動,先后涌現出創客工廠孵化“三絕”大咖、“鐘表式”支部建設模式等一批亮點突出的特色品牌,編印了《黨支部標準化建設示范品牌集萃》成果書籍,為基層黨建高質量發展起到了示范作用。

    ——抓督導,促落實。以集團公司《督導組培訓學習手冊》為依據,采取“提前驗證+旁聽觀摩+靶向發力”的形式,全年組織內部督導2輪,并通過所屬各單位自查督導,實現了督導全覆蓋。緊盯不符合項銷號整改,明確整改措施,跟進整改進度,實現有效閉環,整改工作成效明顯。

    去年以來,陜北礦業公司所屬22個黨支部通過陜煤集團黨支部標準化規范化建設達標驗收,所屬檸條塔公司綜采三工區黨支部、韓家灣公司連采隊黨支部被授予陜煤集團“黨支部標準化規范化建設示范點”;在陜煤集團2020年考核驗收中,陜北礦業公司位列35家單位第一名。

    2021年6月,陜北礦業公司黨委榮獲省國資委“先進基層黨組織”稱號,所屬檸條塔公司黨委、產業公司維修中心支架車間黨支部等27個“先進基層黨組織”受到了陜北礦業公司黨委的表彰獎勵。

    3.jpg

    推動深度融合  打造“共同體”

    黨建高質量,發展有力量。

    虛化、弱化、邊緣化,也是基層黨建工作不容回避的問題和難題。如何破解這些難題,考驗著每一個黨組織的智慧與擔當。

    近年來,陜北礦業公司以課題研究為抓手,突出黨建工作與生產經營深度融合,積極實踐“一軸五驅”黨建體系晉檔升級,于今年出臺了《關于加強黨建工作與生產經營深度融合的實施意見》。

    從這份在實踐探索中形成的文件,就可以找出陜北礦業公司黨委破解黨支部建設難題的關鍵詞——“黨建+四融”機制。

    “組織生活融入”。找準中心工作與“三會一課”、組織生活會、“主題黨日”活動等的契合點,善用“儀式感”,杜絕“走過場”,讓組織生活發揮實質性作用,為黨建核心作用的發揮營造良好氛圍。

    “議事決策融入”。推行黨支部“定期分析中心工作的重點難點、定期研究服務中心工作的措施辦法、定期總結服務中心任務的成效不足”工作機制,將重點任務安排、工資獎金分配等事項列入黨支部重大問題研究清單,推動黨支部工作高質量融入中心工作。

    “考核評價融入”。建立黨支部工作與生產經營工作完成情況相掛鉤的考核機制,將考核結果作為獎懲兌現、評先樹優和選人用人的重要依據。優化黨員積分考核體系,將黨員責任區、承諾踐諾等納入積分考核,實行量化考核,形成了黨員職工“創先爭優”的強勁動力。

    “載體搭建融入”。采取“線上+線下”相結合方式,在深化“黨”字號品牌活動的基礎上,創新搭建了“E支部”、黨員包保、AR/VR實景培訓等務實管用、特色鮮明的載體平臺,讓黨組織在服務中心工作中催生凝聚力和向心力。

    “黨建+四融”機制的深度嵌入,實現了黨支部經常性工作與生產經營關鍵性任務的相融相促,黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。2021年,陜北礦業公司各項經營指標創歷史最好水平。

    地基固則大廈堅。當前,陜北礦業公司所屬173個黨支部正以奮發有為的狀態,肩負使命、攻堅克難,練就一副“好筋骨”,催生最強戰斗力,為陜北礦業公司建成“行業領先、世界一流”高質量發展示范企業提供堅強有力的組織保障。


看黄的网站